La solution MPO, une approche humaine pour atteindre vos objectifs d’affaires
MPO est l’acronyme pour Management et Performance Organisationnelle. Depuis plus de 10 ans, nous plaçons l’individu au cœur de notre expertise scientifique orientée vers les comportements naturels des personnes au travail. Nos données psychométriques guident les gestionnaires et les entreprises vers l’atteinte des objectifs d’affaires et des réalisations humaines.
Les utilisateurs MPO
Les organisations de toutes tailles
Petites, moyennes et les grandes entreprises, collèges et universités, municipalités et agences gouvernementales
Les gestionnaires et professionnels RH
Présidents, gestionnaires des ventes, du marketing, des opérations, des finances et des RH, conseillers RH, recruteurs
Les consultants et coachs
Consultants en ressources humaines, en management, en acquisition de talents, recruteurs de cadres et coachs
Quatre rapports pour assurer la gestion intelligente des talents
Livrées sur notre plateforme de gestion de talents, les données de nos quatre rapports vous permettent de comprendre les comportements, les besoins, les motivations, les talents et le style de communication pour engager les bonnes personnes et leur permettre d’exprimer tout leur potentiel!
MPO Personnalité
Pour comprendre les comportements et les besoins des gens afin d’assurer leur réussite dans leurs fonctions
Éléments de mesures
Sept traits sources, leurs interactions, le niveau de bien-être dans le travail et l’adéquation entre le candidat et le poste.
MPO Aptitudes cognitives
Pour prendre conscience du mode d’apprentissage et de réflexion des employés afin d’assurer leur intégration au poste
Éléments de mesures
Mesure l’indice des aptitudes cognitives en fonction de 3 types de raisonnement et le niveau d’adéquation avec le poste.
MPO Talent
Pour cerner les talents afin de travailler avec le potentiel individuel et d’équipe
Éléments de mesures
Mesure de 6 catégories d’aptitudes, 46 talents et l’adéquation en matière de compétences pour le poste.
MPO Communication
Connaître les styles de communication pour mieux travailler ensemble
Éléments de mesures
Mesure le type de dynamique de communication (4 couleurs et leurs nuances), l’interaction avec les autres et le portrait de l’équipe.
Rightmatch
Rightmatch est un outil d’analyse qui vous permet d’établir rapidement une concordance entre le profil établi pour un poste et celui des candidats sélectionnés.
Grâce à une analyse mathématique de la personnalité, des talents et des aptitudes cognitives, vous aurez des données fiables pour faciliter votre prise de décision lors de l’embauche ou de la réaffectation de personnel.
Vous pourrez également déterminer à l’avance les activités ou le soutien nécessaire lors de l’intégration d’un nouvel employé.
MPO est la solution pour assurer le succès de la gestion des talents dans votre organisation
MPO est la solution pour appuyer votre recrutement, votre gestion et le développement de vos employés selon une approche scientifiquement éprouvée.
Recruter – Gérer – Développer
Recruter
Gérer
Développer
Recruter
Engagez les bons employés!
Ciblez mieux vos candidats en tenant compte de leur potentiel, de leurs besoins et de la compatibilité avec l’équipe.
MPO optimise votre processus d’acquisition de talents et vous accompagne dans toutes les étapes du processus de gestion du personnel, de l’embauche au coaching des gestionnaires.
Nos données psychométriques vous permettent de mieux comprendre les principales dimensions de la personnalité dans un contexte de travail.
En tant que professionnel en acquisition de talents, MPO vous permet de :
- Diminuer le taux de roulement
- Améliorer la mobilisation des employés
- Créer des équipes dynamiques et performantes
Gérer
Élevez votre conscience et votre leadership à un autre niveau
Une gestion bienveillante pour vous, vos employés et votre organisation!
Une saine gestion passe par une meilleure connaissance et écoute de soi, des autres et de l’environnement. Nos données psychométriques aident les leaders à rehausser leur leadership afin de développer de meilleures pratiques de gestion qui mènent vers une meilleure performance organisationnelle.
En tant que gestionnaire, MPO vous permet de :
- Mieux vous connaître en tant que gestionnaire
- Mieux connaître vos équipes
- Prendre de meilleures décisions d’affaires
Développer
L’optimisation du potentiel de vos employés passe par le développement de leurs compétences et la compréhension de leurs besoins et de leurs motivations
Grâce au programme MPO, vous avez tous les atouts en main pour développer le potentiel de vos employés, quel que soit leur poste.
Intégré au cœur de votre stratégie de développement, MPO vous permet de mieux :
- Cibler les compétences à développer en fonction du poste
- Développer en fonction de la planification de carrière et de relève
- Être à l’écoute des motivations et des besoins de vos employés
- Améliorer la mobilisation de vos équipes
- Perfectionner le style de management et de leadership
Les formations MPO
Interprétez les résultats, utilisez la plateforme et prenez les bonnes décisions en matière de gestion des talents
Chaque organisation a le potentiel nécessaire pour utiliser MPO de façon autonome. Nous offrons des formations complètes pour les personnes clés de votre organisation.
Gérez l'ensemble des talents de votre organisation sur une seule plateforme
La plateforme MPO de 3e génération vous permet d’effectuer toutes les opérations de gestion nécessaire. Elle vous permet de consulter les résultats et d’effectuer de nombreuses analyses individuelles ou d’équipe. Vous pouvez ainsi gérer efficacement les talents et prendre les meilleures décisions pour atteindre vos objectifs de performance au sein de votre organisation.
