La fréquence et la complexité des apprentissages en relation avec le poste doivent correspondre avec la capacité de vos employés afin d'assurer leur bien-être et leur performance en poste.
Certains postes ne comportent que très peu de complexités alors que d'autres intègrent une multitude d'éléments complexes. Le niveau d'aptitudes cognitives adéquat permet de faciliter la réussite de la personne en poste.
Le questionnaire MPO Aptitudes cognitives comprend 24 questions portant sur le raisonnement verbal, numérique et logique. Il permet de mesurer rapidement le score de candidats en fonction d’un échantillon de la population et de produire un rapport complet.
Un outil de profil de poste vous permet de déterminer un score cible selon le niveau d’apprentissage requis et la complexité associée à chacun des postes.
Comprendre les comportements et les besoins pour assurer la réussite dans les fonctions
Reconnaître les talents pour travailler avec le potentiel individuel et d'équipe
Connaître les styles de communication pour mieux travailler ensemble