Assurez l’adéquation entre vos employés et les besoins du poste!
L’indicateur d’aptitudes cognitives MPO mesure la capacité d’apprentissage et de gestion de la complexité afin d’assurer le bien-être, la performance et la longévité des employés dans leur poste
Capacité d'apprentissage
La fréquence et la complexité des apprentissages en relation avec le poste doivent correspondre avec la capacité de vos employés afin d'assurer leur bien-être et leur performance en poste.
Gestion de la complexité
Certains postes ne comportent que très peu de complexités alors que d'autres intègrent une multitude d'éléments complexes. Le niveau d'aptitudes cognitives adéquat permet de faciliter la réussite de la personne en poste.
Définissez un niveau d'aptitudes cognitives cibles et vérifiez l'adéquation du candidat avec le poste
Utilisé de pair avec les autres rapports de la solution, l’indicateur d’aptitudes cognitives MPO vous permet d’avoir une vue d’ensemble de vos candidats!
Le questionnaire MPO Aptitudes cognitives comprend 24 questions portant sur le raisonnement verbal, numérique et logique. Il permet de mesurer rapidement le score de candidats en fonction d’un échantillon de la population et de produire un rapport complet.
Un outil de profil de poste vous permet de déterminer un score cible selon le niveau d’apprentissage requis et la complexité associée à chacun des postes.
Découvrez les solutions complémentaires de MPO
MPO Personnalité
Comprendre les comportements et les besoins pour assurer la réussite dans les fonctions
MPO Talent
Reconnaître les talents pour travailler avec le potentiel individuel et d'équipe
MPO Communication
Connaître les styles de communication pour mieux travailler ensemble