Six articles à lire sur le bien-être au travail
Le bien-être au travail revêt une importance capitale, autant pour les employés que pour les employeurs.
Le bien-être au travail revêt une importance capitale, autant pour les employés que pour les employeurs.
Qu’est-ce que le bien-être au travail? Si, en tant que gestionnaire ou professionnel des ressources humaines, vous vous êtes penché sur la question, vous avez probablement constaté que le bien-être au travail n’est pas une entité unique, mais plutôt un ensemble de composantes. Le bien-être au travail englobe non seulement des aspects physiques, mais aussi…
Comment mesurer le bien-être au travail (de façon fiable et rapide)? Vous l’avez sûrement déjà entendu, le bien-être au travail des employés est un pilier essentiel de la réussite des entreprises. Des études montrent une corrélation positive entre le bien-être des employés et leur performance au travail. Les travailleurs qui se sentent bien sont plus…
Quoi faire avec un employé démotivé? (Conseils pour les gestionnaires d’équipe) En tant que gestionnaire, vous aimeriez que chaque membre de votre équipe entre au travail avec la même passion qui vous anime. Dans la réalité, il arrive à plusieurs gestionnaires d’avoir à travailler avec un employé démotivé ou découragé. Est-ce possible de redonner le…
Utilisations méconnues des outils psychométriques : du recrutement à la fidélisation Saviez-vous que l’origine de la psychométrie remonte à 1886? Les origines du mot psychométrie font référence à la mesure de la « psyché », soit l’âme. De manière concrète, les outils psychométriques servent plutôt à mesurer ou à évaluer la nature psychologique d’une personne. Ainsi, l’appellation « évaluation »…
Communiquer en entreprise : S’ADAPTER AUX DIFFÉRENTS COMPORTEMENTS Tant dans nos relations interpersonnelles que professionnelles, nous sommes confrontés à des personnalités différentes de la nôtre. Ces dissemblances dans les traits de personnalités façonnent les styles de communication. Le modèle MPO Communication vous permet de prendre conscience de votre propre style et d’en comprendre les comportements qui…
L’importance de la communication en entreprise et comment le modèle MPO COMMUNICATION peut vous aider Que ce soit dans nos relations avec nos collègues, nos clients ou encore nos supérieurs, les problèmes liés à une communication efficace sont fréquents. Une grande partie de notre journée de travail est composée d’échanges interpersonnels. Il arrive que ces…
Les clés de la gestion d’équipe à distance : confiance, motivation et flexibilité Le télétravail s’est bien implanté dans notre société au cours des dernières années. Cette nouvelle réalité permet aux employeurs et employés de profiter de nombreux avantages, mais elle comporte son lot de défis. Voici quelques pistes pour vous aider à mieux…
Ngenio – Lauréate au prestigieux concours, les Mercuriades 2020 ! MONTRÉAL, le 28 sept. 2020 /CNW Telbec/ – C’est avec un immense honneur que la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) a dévoilé aujourd’hui les noms des lauréats de la 40e édition du plus prestigieux concours d’affaires du Québec, Les Mercuriades. La communauté d’affaires s’est réunie ce lundi lors d’une…
Ngenio et sa solution MPO – Finaliste aux Mercuriades 2020 La FCCQ dévoile ses finalistes ! MONTRÉAL, le 14 sept. 2020 /CNW Telbec/ – C’est avec un immense honneur que la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) a dévoilé aujourd’hui les noms des 78 finalistes de la 40ème édition du prestigieux concours d’affaires Les Mercuriades. Depuis 1981, cet événement incontournable célèbre…
Impact de la personnalité sur les résultats des organisations : Ngenio lance MPO, un instrument de mesure taillé sur mesure pour la performance.
Choisir la bonne personne pour le bon poste Quoiqu’on en pense, l’humain est au cœur de chacune des organisations! D’abord parce que chaque entreprise produit un bien ou un service destiné aux personnes et aussi parce que ce sont des humains qui composent chacune des organisations. Partant de ce principe, il devrait alors être crucial…
Le nouvel instrument psychométrique MPO connaît certainement l’une des plus fortes croissances dans son domaine. En effet, au Québec seulement, depuis son lancement en juillet 2010, plus de 350 personnes provenant de plus d’une centaine d’entreprises ont déjà été formées à titre d’analystes MPO accrédités. Toute une performance pour un si jeune produit! Ce succès est largement attribuable…
Impact de la personnalité sur les résultats des organisations : Ngenio lance MPO, un instrument de mesure taillé sur mesure pour la performance.